Aneby · Möte
Kommunfullmäktige 26 oktober 2026, Aneby
- Kommunfullmäktige överlämnar motioner till kommunstyrelsen för beredning
Kommunfullmäktige beslutar att överlämna tre motioner från Pia Eliasson (V) till kommunstyrelsen för beredning. Förslagen handlar om: - Att införa en 30 timmars arbetsvecka på prov. - Att anlägga en hundrastgård i Aneby tätort.
Läs notisen →
- Kommunen godkänner delårsrapporten men fortsätter arbetet för att balansera ekonomin
Kommunfullmäktige har godkänt delårsrapporten för perioden januari till augusti 2026. Samtidigt har man beslutat att förvaltningen ska fortsätta arbetet med åtgärder för att nå en ekonomi i balans på verksamhetsnivå.
Läs notisen →
- Träden på Fredstorget i Aneby ska inte beskäras
Träden på Fredstorget i Aneby kommer inte att beskäras, trots ett medborgarförslag om att de ska hållas i en mindre storlek. Kommunfullmäktige har nekat förslaget.
Läs notisen →
- Inget nytt beslut om offentlig toalett i Aneby centrum
Kommunfullmäktige har besvarat ett medborgarförslag om att inrätta offentliga toaletter i Aneby centrum genom att ställa sig bakom kommunstyrelsens svar. Kommunen meddelar att det redan finns tillgång till toaletter i centrum via bland annat biblioteket, kommunhuset, en toalettbyggnad vid parkeringen till Stalpet och genom avtal med Thimons Konditori och resecentrum (restaurang Fahsai), men att det inte finns medel avsatta för att bygga en ny toalettbyggnad som beräknas kosta cirka 1,5 mnkr.
Läs notisen →
- Budget och verksamhetsplan för Höglandsförbundet godkänd
Höglandsförbundets budget för 2027 samt verksamhetsplan för 2028–2029 har godkänts av kommunfullmäktige. Beslutet innebär även att förbundets verksamhet utökas med upphandlingsverksamhet för fyra medlemskommuner. För budgetåret 2027 beräknas förbundets totala investeringsvolym uppgå till 18,1 tkr. Tre femtedelar av budgeten är kopplad till IT-området och den resterande delen till utbildningssamverkan. Förbundet budgeterar även ett resultat på 6,8 miljoner kronor för 2027, vilket motsvarar 1 procent av omsättningen.
Läs notisen →
- Nya regler för alkohol och droger på kommunens arbetsplatser
Kommunen har reviderat sin policy för alkohol och droger. Det nya regelverket syftar till att skapa en tydligare struktur och en mer enhetlig arbetsmiljö för de anställda. Policyn betonar vikten av en drogfri arbetsplats och hur man ska hantera tidig upptäckt av skadligt bruk. Dokumentet förtydligar även ansvarsfördelningen mellan chefer, medarbetare, skyddsombud och företagshälsovård, samt hur stöd genom arbetsanpassning och rehabilitering ska gå till.
Läs notisen →
- Kommunens regler för arbetsmiljö, likabehandling och rehabilitering samlas
Kommunfullmäktige har beslutat att ändra arbetsmiljöpolicyn och att de tidigare reglerna för likabehandling och rehabilitering upphör att gälla. sammanförda regler för likabehandling och rehabilitering har nu integrerats i den reviderade arbetsmiljöpolicyn för att skapa en enhetlig struktur för kommunens arbetsgivare.
Läs notisen →
- Kommunfullmäktige har reviderat policyn för ledarskap
Kommunfullmäktige har reviderat sin policy för ledarskap för att skapa en tydligare och mer enhetlig struktur i organisationen. De nya reglerna innebär att ledare får ett tydligare ansvar för arbetsplatskultur, samverkan, likabehandling, kommunikation och utvecklingsarbete. Grunden i ledarskapet förblir tillitsbaserat och närvarande, men dokumentet har strukturerats om för att vara lättare att använda i det dagliga arbetet.
Läs notisen →
- Kommunens lönepolicy revideras
Aneby kommun ändrar sina riktlinjer för lönesättning genom en reviderad lönepolicy. Förändringen innebär en modernisering och tydliggörande av dokumentets struktur för att skapa en mer enhetlig modell. De grundläggande principerna för lönesättningen, såsom koppling mellan prestation och lön samt arbetet mot osakliga löneskillnader, kvarstår dock oförändrade.
Läs notisen →
- Nya regler för kommunens rekryteringar
Kommunfullmäktige har antagit en reviderad rekryteringspolicy för Aneby kommun. De nya reglerna innebär bland annat att kontrollerna vid nyanställningar skärps genom principer kring referenstagning, identitetskontroller och verifiering av meriter. Omfattningen av dessa kontroller ska anpassas efter hur stort ansvar och vilken säkerhetsnivå den aktuella tjänsten kräver. Policyn syftar till att stärka arbetet mot välfärdsbrottslighet samt att säkerställa kvalitet och förtroende i verksamheterna.
Läs notisen →
- Nya regler för tobak och nikotin på kommunens arbetsplatser
Kommunfullmäktige har beslutat att ändra reglerna för tobak och nikotin på kommunens arbetsplatser. Den nya policyn innebär att även produkter som snus, nikotinportioner och e-cigaretter omfattas, då fokus tidigare främst låg på rökning. Målet med de nya reglerna är att skapa en tobaks- och nikotinfri arbetsmiljö för att främja hälsa och minska störningar. Policyn innehåller även tydligare ansvarsfördelning och betonar vikten av stöd till medarbetare som vill minska eller sluta med sitt bruk.
Läs notisen →
- Ny policy för tjänsteresor och trafiksäkerhet införs
Kommunfullmäktige har fastställt en ny rese- och trafiksäkerhetspolicy. Det innebär att nuvarande resepolicy samt trafiksäkerhetspolicy nu ersätts av ett gemensamt styrdokument som samlar frågor om tjänsteresor, hållbarhet och arbetsmiljö.
Läs notisen →
- Ny policy för kommunens medarbetare införs
Aneby kommun inför en ny policy för medarbetarskap. Dokumentet ska tydliggöra vad som förväntas av de anställda när det gäller ansvar, samarbete och professionellt bemötande i det dagliga arbetet. Den nya policyn är en del av en översyn av kommunens arbetsgivarfrågor och syftar till att stärka arbetsmiljön och verksamhetens kvalitet genom att tydliggöra medarbetarnas roll.
Läs notisen →
- Lista över väntande medborgarförslag har godkänts
Kommunfullmäktige har godkänt redovisningen av medborgarförslag som ännu inte har besvarats av kommunen. Det finns sju förslag som väntar på svar: - Cykelbana till Skärsjö badplats - Utveckling av badplatsen vid Stallet - Badplats för hundar - Upprustning av asfaltsplan på Gärdet - Övergångsställe på Storgatan - Förbättrad tillgänglighet i Aneby tätort - Förslagen om skolmiljö och elevinflytande samt införandet av en fritidsbank
Läs notisen →
- Kommunfullmäktige anser delårsrapporter anmälda
Kommunfullmäktige beslutar att anse ärendena anmälda gällande delårsrapport Höglandsförbundet 2026 och delårsbokslut per augusti 2026 för Höglandets överförmyndarnämnd.
Läs notisen →