Sundsvall · Möte
Kommunstyrelsens personalutskott 16 juni 2026, Sundsvall
- HR-direktör informerar om utvecklade processer för rekrytering och personalvård
HR-direktör Charlotte Sandelius har informerat personalutskottet om identifiering av processer för chefer som har tung administrativ börda. Arbetet omfattar utvecklade processer för rekrytering, inklusive preboarding, onboarding, offboarding och framtagande av målkarta vid anställningar. Utöver detta redovisas arbete med koncernperspektivet som innefattar lönesystem, medarbetarenkät, personalhälsoförmåner och fysiskt möte varje månad med HR-nätverk för bolagen.
Läs notisen →
- Status för ökad lönetransparens i kommunen redovisas
Kommunstyrelsens personalutskott har tagit del av en redogörelse om hur kommunen ska följa direktivet för lönetransparens. Redovisningen omfattar arbetssökandes rätt till information om ingångslön, lönenivå samt insyn i kommunens lönesättnings- och lönepolicy. Det framgår även hur informationen ska anpassas för personer med funktionsnedsättning och inriktning för att organisationen skulle vara klar för genomförande från 7 juni.
Läs notisen →
- Nya riktlinjer för övertalighet och arbetsbrist föreslås
Personalutskottet föreslår att kommunstyrelsen beslutar att revidera riktlinjen för övertalighet och arbetsbrist enligt kommunstyrelsekontorets förslag. I samband med revideringen föreslås det även att riktlinjen byter namn till ”Organisationsförändring - övertalighet och arbetsbrist”.
Läs notisen →
- Personalutskottet godkänner delrapport om Stadsbackenkoncernens arbetsgivarpolitik
Personalutskottet har godkänt en delrapport som undersöker hur väl Stadsbackenkoncernen följer kommunens arbetsgivarpolitiska strategi. Genomlysningen är en del av ett uppdrag som kommunstyrelsen gett till Stadsbacken AB.
Läs notisen →
- Uppföljning av kommunens arbetsgivarpolitiska strategi godkänd
Personalutskottet beslutar att godkänna uppföljning av arbetsgivarpolitiska strategin 2025 enligt kommunstyrelsekontorets förslag. Personalutskottet beslutar att anse att uppdraget att se över formerna för uppföljning av den arbetsgivarpolitiska strategin är genomfört.
Läs notisen →
- Protokoll från företagshälsovårdsnämnden arkiveras
Personalutskottet beslutar att lägga protokollet från företagshälsovårdsnämnden den 2026-05-12 till handlingarna.
Läs notisen →