Kommunstyrelsens personalutskott — 16 juni 2026

§ 14 Information från HR-direktören (KS-2026-00087) Ärendet Vid dagens sammanträde informerar HR-direktör Charlotte Sandelius om följande: • Indentifiering av processer för chefer som har tung administrativ börda • Utvecklade processer kopplat till rekrytering - preboarding, onboarding, offboarding • Framtagande av målkarta vid anställningar • Arbetet med koncernperspektivet – lönesystem, medarbetarenkät, personalhälsoförmåner, fysiskt möte varje månad med HR-nätverk för bolagen Kommunstyrelsens personalutskott 2026-06-16 5

§ 15 Information om nytt pensionsavtal AKAP-KR (KS-2025-00087) Ärendet Förhandlingschef Anette Nyström informerar vid dagens sammanträde om pensionsavtal AKAP-KR. Hon beskriver vad nedtrappningsförmånen innebär, förmånens omfattning och regelverk. Kommunstyrelsens personalutskott 2026-06-16 6

§ 16 Information om lönetransparensdirektivet (KS-2025-00087) Ärendet Förhandlingschef Anette Nyström informerar vid dagens sammanträde om status för direktivet utifrån följande punkter: • Bakgrund och syfte • Arbetssökandes rätt till information om ingångslön, lönenivå samt insyn i lönesättnings- och lönepolicy • Apassning av information för personer med funktionsnedsättning • Inriktning för att organisationen skulle vara klar för genomförande fr o m 7 juni Kommunstyrelsens personalutskott 2026-06-16 7

§ 17 Revidering av riktlinje övertalighet och arbetsbrist (KS-2026-00204-1) Beslut Personalutskottet föreslår kommunstyrelsen besluta att revidera riktlinje övertalighet och arbetsbrist enligt kommunstyrelsekontorets förslag (KS-2026-00204). att notera att riktlinjen i samband med revideringen byter namn till ”Organisationsförändring - övertalighet och arbetsbrist”. Ärendet Riktlinje för övertalighet och arbetsbrist ska enligt plan följas upp och vid behov revideras under 2026. Riktlinjens syfte är att skapa en likvärdighet inom alla kommunens förvaltningar och är ett stöd för chefer och HR-funktion. Överläggning Det noteras till protokollet att ärendet ska kompletteras med protokollsutdrag från CESAM inför behandling i kommunstyrelsen. Beslutsgång Ordförande Lisa Tynnemark (S) konstaterar att det finns ett förslag till beslut och det är kommunstyrelsekontorets förslag. Detta blir också personalutskottets beslut. Beslutsunderlag • Kommunstyrelsekontorets tjänsteskrivelse • Riktlinje organisationsförändring - övertalighet och arbetsbrist Kommunstyrelsens personalutskott 2026-06-16 8

§ 18 Delrapport, genomlysning av Stadsbackenkoncernens följsamhet till den arbetsgivarpolitiska strategin (KS-2026-00245-7) Beslut Personalutskottet beslutar att godkänna delrapport av genomlysning av Stadsbackenkoncernens följsamhet till den arbetsgivarpolitiska strategin. Ärendet Kommunstyrelsen har gett i uppdrag till Stadsbacken AB att göra en genomlysning av Stadsbackenskoncernens följsamhet till den arbetsgivarpolitiska strategin. En delrapport ska enligt tidsplan återrapporteras till personalutskottet i juni. Beslutsgång Ordförande Lisa Tynnemark (S) konstaterar att det finns ett förslag till beslut och det är kommunstyrelsekontorets förslag. Detta blir också personalutskottets beslut. Beslutsunderlag • Kommunstyrelsekontorets tjänsteskrivelse Kommunstyrelsens personalutskott 2026-06-16 9

§ 19 Uppföljning av arbetsgivarpolitisk strategi 2025 (KS-2026-00460-1) Beslut Personalutskottet beslutar att godkänna uppföljning av arbetsgivarpolitiska strategin 2025 enligt kommunstyrelsekontorets förslag (KS-2026-00460). att anse att uppdraget, att se över formerna för uppföljning av den arbetsgivarpolitiska strategin, är genomfört (Personalutskottets beslut 2025-03-18, KS-2024-01178). Ärendet Kommunens arbetsgivarpolitiska strategi följs upp en gång per år. Beslutsgång Ordförande Lisa Tynnemark (S) konstaterar att det finns ett förslag till beslut och det är kommunstyrelsekontorets förslag. Detta blir också personalutskottets beslut. Beslutsunderlag • Kommunstyrelsekontorets tjänsteskrivelse • Uppföljning av arbetsgivarpolitisk strategi 260527 Kommunstyrelsens personalutskott 2026-06-16 10

§ 20 För kännedom - juni (KS-2026-00348-4) Beslut Personalutskottet beslutar att lägga ärendet till handlingarna. Ärendet • Protokoll företagshälsovårdsnämnden 2026-05-12 Beslutsgång Ordförande Lisa Tynnemark (S) konstaterar att det finns ett förslag till beslut och det är kommunstyrelsekontorets förslag. Detta blir också personalutskottets beslut. Beslutsunderlag • Kommunstyrelsekontorets tjänsteskrivelse • Protokoll företagshälsovårdsnämnden 12 maj 2026