Ny modell för förlängt arbetsliv införs i Växjö

Från och med 2027 inför Växjö kommun en ny modell för att uppmuntra medarbetare att arbeta längre. Kommunstyrelsen har beslutat att anta riktlinjer för ett förlängt arbetsliv, där en bonus betalas ut baserat på antal arbetade timmar. Bonusen betalas ut månaden efter att den tjänats in.

Samtidigt beslutar kommunstyrelsen att de nuvarande riktlinjerna för successiv arbetstidsförkortning ska upphöra att gälla från och med 2027.

Kommunstyrelsen föreslår även att kommunfullmäktige ger dem i uppdrag att se över pensionsreglerna inom kommunen så att de stämmer överens med den nya modellen.