Nya regler för registerkontroller vid anställning

Kommunstyrelsen beslutar att anta riktlinje för rekrytering.

Beslutet innebär att utdrag ur både belastnings- och misstankeregister ska visas upp vid anställning inom äldreomsorg och andra verksamheter där personal arbetar i brukarens hem, specifikt arbete i hemmet åt vuxna personer med funktionsnedsättning. För ledande befattningar och strategiskt viktiga roller i kommunen ska utdrag omfatta alla brott som lett till påföljd utöver penningböter.

Kommunstyrelsen har även upphävt de tidigare riktlinjerna för rekrytering från 2021-09 för att säkerställa en likvärdig hantering i alla rekryteringsprocesser.