Ovanåker · Möte
Kommunstyrelsen 18 augusti 2026, Ovanåker
- Information från kommunchefen om IT-samarbete och ekonomi
Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit del av information från kommunchef Mattias Bergström. Arbetet med en gemensam IT-organisation tillsammans med Bollnäs skjuts upp till november medan den bästa lösningen utreds. Samtidigt pågår arbete med ekonomiska anpassningar inför 2027, samt åtgärder för att förbättra IT-miljön, säkerheten och arbetsmiljön.
Läs notisen →
- Kommunstyrelsen föreslår att målen för 2027 ska vara desamma som för 2026
Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att de mål som fastställdes för 2026 ska fortsätta gälla även under 2027. Förslaget innebär att de prioriterade målen och delmålen i kommunens styrning förblir oförändrade under det kommande året.
Läs notisen →
- Budgeten för överförmyndarenheten omfördelas
Ett förslag om en omfördelning av budgetmedel för den gemensamma överförmyndarenheten inför 2027 har lagts fram. Omfördelningen rör 1 060 000 kronor. Finansieringen sker genom att befintliga medel inom kommunens ram flyttas, vilket innebär att den totala budgeten inte ökar.
Läs notisen →
- Förslag om ny politisk organisation från 2027
Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår nu att kommunstyrelsen ska föreslå att kommunfullmäktige beslutar att ersätta dagens nämndorganisation med en utskottsorganisation från och med den 1 januari 2027. Arbetsutskottet föreslår vidare att kommunstyrelsen ska besluta om följande: - Kommunchefen får i uppdrag att ta fram ett underlag för den nya politiska organisationen och redovisa detta senast den 6 oktober 2026. - Nödvändiga förberedelser ska göras inom förvaltningen för att gå över till en samlad förvaltning från den 1 januari 2027.
Läs notisen →
- Kommunstyrelsens arbetsutskott antar ny policy för användning av AI
Ovanåkers kommun inför nu en policy för hur artificiell intelligens (AI) ska användas. Policyn fastställer grundläggande principer för hur tekniken ska styras, införas och användas, samt vem som ansvarar för uppföljningen.
Läs notisen →
- Information om undantag från anställningsstopp
Kommunstyrelsen har tagit del av information om beslut som rör ansökningar om undantag från det rådande anställningsstoppet under 2026.
Läs notisen →
- Möjlighet till partiell nedtrappning för kommunanställda införs
Från och med den 1 januari 2027 kan kommunanställda få möjlighet till partiell nedtrappning av sin arbetstid. Beslutet innebär att förvaltningschefer får befogenhet att besluta om förmånen efter en ansökan från medarbetaren och en bedömning från ansvarig chef. Kostnaderna för den partiella nedtrappningen betalas av den verksamhet där medarbetaren arbetar. HR-chefen har även fått i uppdrag att ta fram ett förslag på en reviderad pensionspolicy som reglerar förmånen.
Läs notisen →
- Genomsnittlig löneökning på 3,01 procent
Kommunstyrelsens arbetsutskott har godkänt uppföljningen av årets löneöversyn. Den genomsnittliga löneökningen uppgick till 3,01 procent och de nya lönerna betalades ut till alla medarbetare i maj, med retroaktiv ersättning från april.
Läs notisen →
- Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit del av information om ersättningar till gravida medarbetare
Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit del av information om hur ersättningar ska hanteras till medarbetare som förbjudits att arbeta på grund av risker i arbetsmiljön för kvinnan eller barnet. Enligt en principöverenskommelse ska mellanskillnaden mellan graviditetspenning och ordinarie lön betalas ut till berörda medarbetare för perioden 20 augusti 2015 till 19 augusti 2025. För anspråk som gjorts efter den 19 augusti 2025 och som gäller förbud att arbeta mellan 1 april 2020 och 19 augusti 2025, ska även ett extra belopp på 5 000 kronor betalas ut. I Ovanåker har 10 medarbetare hittills lämnat in fullständiga ansökningar, vilket innebär att totalt cirka 400 000 kronor ska betalas ut i form av engångsbelopp, löneskillnader och ränta.
Läs notisen →