Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit del av information om ersättningar till gravida medarbetare

Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit del av information om hur ersättningar ska hanteras till medarbetare som förbjudits att arbeta på grund av risker i arbetsmiljön för kvinnan eller barnet.

Enligt en principöverenskommelse ska mellanskillnaden mellan graviditetspenning och ordinarie lön betalas ut till berörda medarbetare för perioden 20 augusti 2015 till 19 augusti 2025. För anspråk som gjorts efter den 19 augusti 2025 och som gäller förbud att arbeta mellan 1 april 2020 och 19 augusti 2025, ska även ett extra belopp på 5 000 kronor betalas ut.

I Ovanåker har 10 medarbetare hittills lämnat in fullständiga ansökningar, vilket innebär att totalt cirka 400 000 kronor ska betalas ut i form av engångsbelopp, löneskillnader och ränta.