Förslag om nya regler för kommunens rekryteringar

Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar att ändra kommunens regler för hur nyanställningar går till.

Det nya förslaget innebär bland annat att kontrollerna vid rekryteringar skärps. Som ett led i kommunens arbete mot välfärdsbrottslighet och för att säkerställa kvalitet och förtroende i verksamheterna föreslås principer kring referenstagning, identitetskontroller, verifiering av meriter och andra relevanta bakgrundskontroller. Omfattningen av dessa kontroller ska anpassas utifrån befattningens ansvar, risknivå och krav på säkerhet.