Förslag om nya regler för kommunens rekryteringar

Allmänna utskottet beslutar föreslå kommunstyrelsen föreslå kommunfullmäktige besluta att revidera rekryteringspolicy enligt upprättat förslag.

Den nya policyn innebär att kommunen ska använda sig av principer kring referenstagning, identitetskontroller, verifiering av meriter och andra relevanta bakgrundskontroller. Omfattningen av kontrollerna ska anpassas utifrån befattningens ansvar, risknivå och krav på säkerhet.