Tingsryd · Organ
Sammanfattade beslut från ks personalutskott i Tingsryd.
Tingsryd · KS Personalutskott · 12 oktober 2026
Personalutskottet har tagit emot en rapport om sommarens feriearbetare i Tingsryd. Totalt 63 ungdomar har haft sommarjobb i kommunala verksamheter under 2026. Arbetet har fördelats enligt följande: - 26 personer inom vård och omsorg - 23 personer inom bildningsförvaltningen - 14 personer inom vaktmästeri, park och lokalvård
Tingsryd · KS Personalutskott · 12 oktober 2026
Personalutskottet har tagit emot information om årets medarbetarundersökning. 903 anställda svarade på enkäten, vilket innebär en svarsfrekvens på 78 procent – en minskning jämfört med förra året.
Tingsryd · KS Personalutskott · 12 oktober 2026
Kommunstyrelsens personalutskott har tagit emot information om hälsotalen för perioden januari till augusti 2026.
Tingsryd · KS Personalutskott · 12 oktober 2026
Personalutskottet har tagit emot information från HR-chefen om flera förändringar inom kommunens personalarbete. Ett nytt direktiv om lönetransparens har trätt i kraft, vilket innebär att arbetssökande ska få information om ingångslön, kollektivavtal och hur löner sätts. Arbetsgivare får inte längre fråga sökande om deras tidigare löner. Andra punkter som presenterades är: - Tingsryds kommun har nu en digital kandidatportal för de som söker tjänster i Tingsryds kommun. - Arbetsmiljömodulen Stratsys fasas ut under hösten och ersätts av Miljödatas Opus. - Andra omgången av ledartraineeprogrammet kommer att påbörjas i januari.
Tingsryd · KS Personalutskott · 11 maj 2026
Personalutskottet har antagit revidering av riktlinjer för utbyte av semesterdagstillägg mot ledig tid som börjar gälla från semesteråret 2027. De nya reglerna innebär att medarbetare som vill semesterväxla får ha högst 5 sparade semesterdagar vid årets början, vilket är en minskning från tidigare 10 sparade semesterdagar. Om en medarbetare har mer än 5 sparade dagar vid årets slut förlorar hen rätten till utbyte av semesterdagstillägget för nästkommande år.
Tingsryd · KS Personalutskott · 11 maj 2026
Kommunstyrelsens personalutskott föreslår att kommunfullmäktige antar nya bestämmelser för omställningsstöd och pension för förtroendevalda i Tingsryds kommun. Reglerna ska träda i kraft den 15 oktober 2026. Förslaget innebär bland annat: - Att omställningsstöd inte ges vid fängelsedom på två år eller mer. - Att tid hos annan uppdragsgivare kan räknas in i kvalifikationstiden. - Att pensionsavsättningar ska tillämpas även för ledamöter i styrelserna för kommunens helägda bolag, lekmannarevisorer i kommunens helägda aktiebolag samt överförmyndare. Pensionsavsättningen beräknas enligt följande: På den förtroendevaldas årliga arvode avsätts 6 procent i pensionsavsättning. Ersättningen utbetalas årligen från respektive bolag. För förtroendevalda som har fyllt 69 år vid uppdragets början görs ingen pensionsavsättning. Beslutet är ännu inte slutgiltigt då det först måste godkännas av kommunstyrelsen och därefter av kommunfullmäktige.
Tingsryd · KS Personalutskott · 11 maj 2026
Personalutskottet har tagit emot information om kommunens arbete med att minska korttidssjukfrånvaro under 2025. Målet var att öka frisknärvaron och välbefinnande för medarbetare samt stötta och kompetensutveckla chefer i arbetet med att öka frisknärvaron.
Tingsryd · KS Personalutskott · 11 maj 2026
Personalutskottet har tagit emot en sammanställning över hälsotal och sjukfrånvaro för kommunens personal.
Tingsryd · KS Personalutskott · 16 mars 2026
Personalutskottet har tagit emot information om hälsotal och sjukfrånvaro för år 2025. Informationen omfattar statistik över korttidsfrånvaro och sjukstatistik från perioden 2018 till 2025-12-31.
Tingsryd · KS Personalutskott · 16 mars 2026
Personalutskottet har tagit emot information om kommunens personalförhållanden under 2025. Redogörelsen visar att antalet anställda i kommunen har minskat varje år sedan 2021. Bland de anställda är 79,4 procent kvinnor och 20,6 procent män. Den genomsnittliga åldern för tillsvidareanställda har sjunkit till 44,4 år. Medarbetarengagemanget har ökat och 84 procent av de anställda svarade på medarbetarenkäten. Friskvårdsbidraget utbetalades till 1 047 medarbetare, varav 70,5 procent använde bidraget.
Tingsryd · KS Personalutskott · 16 mars 2026
Personalutskottet föreslår att kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige att anta en ny policy för arbetsmiljö, hälsa och inkludering i Tingsryds kommun. Förslaget innebär att den nuvarande arbetsmiljöpolicyn från 2013 upphör att gälla. Samtidigt föreslås det att den nuvarande policyn om förbud mot diskriminering i arbetslivet från 2010 upphör att gälla.