Information om nya regler för löner och digitala tjänster i kommunen

Personalutskottet har tagit emot information från HR-chefen om flera förändringar inom kommunens personalarbete.

Ett nytt direktiv om lönetransparens har trätt i kraft, vilket innebär att arbetssökande ska få information om ingångslön, kollektivavtal och hur löner sätts. Arbetsgivare får inte längre fråga sökande om deras tidigare löner.

Andra punkter som presenterades är:

• Tingsryds kommun har nu en digital kandidatportal för de som söker tjänster i Tingsryds kommun.
• Arbetsmiljömodulen Stratsys fasas ut under hösten och ersätts av Miljödatas Opus.
• Andra omgången av ledartraineeprogrammet kommer att påbörjas i januari.