Umeå · Möte
Personalnämnden 15 september 2026, Umeå
- Personalnämnden bereder undersökning av hinder för omplacering och kompetensförsörjning
Personalnämnden har beslutat att skicka ett nämndinitiativ på beredning för att undersöka vad som hindrar Umeå kommun från att agera som arbetsgivare när det gäller omplaceringsbehov och att behålla medarbetare. HR-direktören får i uppdrag att identifiera hinder för att kommunen ska kunna utveckla och behålla personalens kompetens inom hela kommunen. En rapport med konkreta insatser och förslag till beslut ska lämnas till Personalnämnden senast mars 2027.
Läs notisen →
- Personalnämnden godkänner redovisning av projektet SAMBA
Personalnämnden beslutar att godkänna lämnad redovisning. Projektet SAMBA är en samverkansmodell för tidiga insatser, arbetsanpassning och rehabilitering.
Läs notisen →
- Sjukfrånvaron i kommunen har minskat
Personalnämnden beslutar att anta personalnämndens rapport till kommunstyrelsen. Rapporten visar att sjukfrånvaron i kommunen har minskat från 6,8 till 6,4 procent jämfört med samma period förra året. I rapporten framgår det att sjukfrånvaron bland kvinnor har sjunkit från 7,7 till 7,3 procent.
Läs notisen →
- Kommunen godkänner handlingsplan för kommande aktiva åtgärder
Personalnämnden har beslutat att godkänna dokumentation för arbetsgivarens aktiva åtgärder 2025 och handlingsplan för kommande aktiva åtgärder på kommunövergripande nivå. Arbetet syftar till att motverka diskriminering samt verka för att främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsidentitet, könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.
Läs notisen →
- Umeå kommun godkänner uppföljning av arbetsmiljöarbetet
Personalnämnden har godkänt den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för år 2025. Uppföljningen visar att kommunen har ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete och att nämnderna har beslutat om prioriteringsfrågor. En handlingsplan för kommunen på övergripande nivå har tagits fram som en del av arbetet.
Läs notisen →
- Personalnämndens mötesdatum för 2027 fastställs
Personalnämnden har bestämt att nämndens sammanträden under 2027 ska hållas klockan 09.00 på följande datum: - 9 februari - 9 mars - 13 april - 18 maj - 8 juni - 14 september - 12 oktober - 16 november - 7 december
Läs notisen →
- Personalnämnden tar del av information om personalfrågor och lokalflyttar
Personalnämnden har tagit del av information om bland annat nytt arbetssätt gällande rekrytering, organisatoriska anpassningar på Stadsledningskontoret och planerade lokalflyttar. Informationen omfattar att Lön och Pension ska flytta till Nolia-området, samt återrapport om exitenkät, hantering av kränkande särbehandling och ett nytt upplägg för skyddsombudsutbildning.
Läs notisen →