Arbetet med att sänka sjukfrånvaron avslutas

Kommunstyrelsen har beslutat att förklara uppdraget att ta fram metoder för att identifiera risk för sjukfrånvaro på arbetsplatser avslutat. Som ett följdbeslut har kommunledningskontoret nu fått i uppdrag att ta fram aktiviteter/åtgärder för att kommunen som arbetsgivare ska ha lägre sjukfrånvaro än riksgenomsnittet senast år 2030.

Kommunstyrelsen föreslår även att kommunfullmäktige beslutar att förklara flera andra uppdrag avslutade som rör kommunens arbete med bland annat välfärdsbrottslighet, fler skyddsombud, ett råd för social hållbarhet, processer för trygghetsboenden samt arbete med cirkulär elektronik.