Kungjort.

Uddevalla · Möte

Personalutskottet 22 juni 2026, Uddevalla

  • Nya regler för rökfria arbetsplatser föreslås

    Personalutskottet föreslår att kommunstyrelsen antar nya bestämmelser för rökfria arbetsplatser i Uddevalla kommun. Förslaget fattades 2026-03-02. Syftet med ändringen är att tydliggöra bestämmelsen om rökfri arbetstid och rökfri arbetsplats, särskilt vad gäller cigaretter och e-cigaretter (med eller utan nikotin).

    Läs notisen →

  • Kommunstyrelsen föreslår att gamla riktlinjer för förhandlingar tas bort

    Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar att upphäva Riktlinjer för kommunens nämnder rörande förhandling som avses i medbestämmandelagen. Riktlinjerna antogs ursprungligen 1977-03-15.

    Läs notisen →

  • Personalutskottet föreslår att gamla riktlinjer för medarbetares förbättringsförslag tas bort

    Personalutskottet föreslår att kommunfullmäktige upphäver de riktlinjer för förslagsverksamhet som antogs 1992-06-16. Förändringen innebär att den gamla ordningen för registrering, handläggning och ersättning upphör, men medarbetare kan fortsätta lämna förbättringsförslag och påverka sin arbetsmiljö genom e-tjänst i Open e för mindre åtgärder inom kommunens ansvarsområde som inte kräver politisk hantering, samt inom ramen för arbetsplatsträffar (APT).

    Läs notisen →

  • Ingemar Samuelsson uppfyller villkoren för ekonomiskt omställningsstöd

    Personalutskottet beslutar att Ingemar Samuelsson (S) uppfyller villkoren för ekonomiskt omställningsstöd. Ingemar Samuelsson (S) har anmält intresse för arbete, deltagit i möte samt varit på intervju för arbete.

    Läs notisen →

Källa: läs protokollet som text · källprotokollet (PDF)