Kommunfullmäktige 15 juni 2026, Surahammar

Statistikrapport om ej verkställda beslut i socialtjänsten mottagen
Kommunen har tagit emot en statistikrapport från socialnämnden som visar beslut som inte har verkställts inom lagstadgad tid, samt att vissa beslut haft en förhållandevis lång väntetid.
Notis skrivs automatiskt
Valnämnden omfattas av reglementet gemensamma arbetsformer för styrelse och nämnder
Valnämnden omfattas av reglementet gemensamma arbetsformer för styrelse och nämnder. Beslutet innebär att valnämnden består av 5 ledamöter och 5 ersättare.
Notis skrivs automatiskt
Kommunfullmäktige antagit nya regler för valnämnden inför valet 2026
Kommunfullmäktige har antagit ett reviderat reglemente för valnämnden inför det allmänna valet i 2026. De nya reglerna innebär bland annat att valnämnden ska säkerställa tillgängliga vallokaler och röstningslokaler för personer med funktionsnedsättning, säkerställa att information om val och röstning finns tillgänglig på relevanta språk, erbjuda regelbunden utbildning för ledamöter, ersättare och berörd personal i aktuella lagar, digitala system, säkerhetsfrågor och valadministration, samt ha en plan för krisberedskap och kontinuitet vid extraordinära händelser som kan påverka valgenomförandet.
Notis skrivs automatiskt
Kommunfullmäktige fattar beslut om nya riktlinjer för arbetsmiljö och hälsa
Kommunfullmäktige i Surahammars kommun fattade den 7 april 2025 beslut om nya riktlinjer för hur arbetsmiljö- och hälsoarbetet ska bedrivas i kommunens organisation. Riktlinjerna ersätter tidigare av förvaltningen beslutade riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete, riktlinje för friskvårdsbidrag samt riktlinje tobaksfri arbetstid.
Notis skrivs automatiskt
Kommunfullmäktige antog ny Medarbetarpolicy
Kommunfullmäktige antog den 7 april 2025 en ny Medarbetarpolicy som ersätter tidigare policyer. Riktlinjerna som bygger på den antagna medarbetarpolicyn beskriver förväntningar och förutsättningar för medarbetarskap, chefs och ledarskap i Surahammars kommunkoncern.
Notis skrivs automatiskt
Nya riktlinjer för lönebildning i kommunen
Surahammars kommunkoncern inför nya riktlinjer för hur löner ska utformas för att nå kommunkoncernens uppsatta mål. Riktlinjen ersätter Riktlinje för lönesättning i Surahammars kommun KF 2021-05-17 $ 38 och kommer att kompletteras med rutiner som närmare beskriver hur riktlinjen kan omsättas till operativt utförande och verkställighet.
Notis skrivs automatiskt
Motion om Virsboskolans framtid skickas vidare för utredning
Motionen om att den tomställda högstadiedelen av Virsboskolan långsiktigt bevaras i kommunal ägo och skyddas från rivning eller extern utförsäljning, samt att lokalerna anpassas och upplåts till lokala föreningar, ungdomsverksamhet och civilsamhället i Virsbo för att fungera som en central mötesplats och att erforderliga ändringar av användningsområde genomförs, har skickats vidare till kommunstyrelsen för beredning.
Notis skrivs automatiskt

Källa: läs protokollet som text · original-PDF hos kommunen

Sammanfattningarna är AI-genererade och kan innehålla fel. Källprotokollet (PDF), som länkas ovan, gäller alltid. Sammanfattat med Porten — EU-suverän AI.