Sundbyberg · Möte
Kommunstyrelsens personalutskott 13 april 2026, Sundbyberg
Sundbybergs stad fastställer nya rutiner för arbetsmiljö och en ny chefsstruktur för att skapa tydligare ledarroller. Kommunen inför även ett nytt HR-system som ska vara helt färdigt före sommaren 2027.
- Nya riktlinjer för kommunens chefsstruktur
Kommunen inför tydligare definitioner för ledarroller som arbetsledare och samordnare.
Läs notisen →
- Nya krav på årlig arbetsmiljörapportering
Alla sektorer ska årligen rapportera sitt systematiska arbetsmiljöarbete till kommunstyrelsen.
Läs notisen →
- Nytt HR-system ska vara klart 2027
Avtal är tecknat för nytt HR-system med målet att vara färdigt före sommaren 2027.
Läs notisen →
- Planering för krigsorganisation i förvaltningen
Kommunen utreder hur viktig verksamhet kan upprätthållas vid höjd beredskap utan krigsplacering av personal.
Läs notisen →
- Obligatorisk introduktion för alla nya chefer
Från 2025 ska alla nya chefer genomgå en obligatorisk introduktion för att tydliggöra sina roller.
Läs notisen →
- Arbete med kompetensförsörjning inom välfärd
Sektorn arbetar med att stärka arbetsmiljön och ledarskapet för att locka och behålla personal.
Läs notisen →