Kommunen fortsätter arbetet med kompetensförsörjning inom välfärd och omsorg

Kommunen fortsätter sitt arbete med att säkra kompetensförsörjning inom välfärd och omsorg genom att fokusera på att stärka arbetsmiljön, arbeta med friskfaktorer och ett nära och engagerat ledarskap. Arbetet sker med utgångspunkt i äldrenämnden och social- och arbetsmarknadsnämndens kompetensförsörjningsplaner för att möta den höga konkurrensen om socionomer, övrig legitimerad personal samt specialistkompetens.