Kommunens arbetsgivarpolicy uppdateras

Personalnämnden föreslår att kommunfullmäktige fastställer en reviderad arbetsgivarpolicy för Skellefteå kommun.

Ändringarna i policyn syftar till att förtydliga kommunens riktlinjer för personalpolitiken. Bland de föreslagna ändringarna finns ett namnbyte av avsnittet ”Hållbara och inkluderande arbetsplatser” till ”Mångfald och inkludering”, samt ett förtydligande i fotnoten om alkohol och droger om att brottslighet med koppling till anställningen kan leda till arbetsrättsliga åtgärder.