Mullsjö · Möte

Kommunstyrelsen 26 augusti 2026, Mullsjö

Anställd i kommunen får minska sin arbetstid
Kommunstyrelsens personalutskott har fattat ett beslut att godkänna en anställds ansökan om att trappa ner sin arbetstid enligt kommunens arbetstidsmodellen 80-90-100.
Läs notisen →
Projektet för minskad sjukfrånvaro avslutas
Kommunstyrelsens personalutskott har beslutat att avsluta projektet för minskad sjukfrånvaro när projektets tidsperiod löper ut. Utvärderingen av projektet överlämnas till kommunstyrelsen.
Läs notisen →
Anmälda bisysslor för anställda i barn- och utbildningsförvaltningen registreras
Kommunstyrelsens personalutskott har registrerat information om två anställda i barn- och utbildningsförvaltningen som anmält bisysslor. En förvaltningskoordinator har anmält bisyssla inom fastighetsskötsel som omfattar 30 % av tiden. En barnskötare har anmält bisyssla för att leverera bröd i sju timmar varannan helg. I båda fallen har närmaste chef godkänt sysslorna.
Läs notisen →
Kommunen lägger till handlingarna information om EU:s lönetransparensdirektiv
Kommunstyrelsens personalutskott beslutar att lägga informationen om EU:s lönetransparensdirektiv till handlingarna. Direktivet syftar till att motverka osakliga löneskillnader och stärka principen om lika lön för lika eller likvärdigt arbete. Det innebär framtida krav på ökad transparens i lönebildningen och lönekartläggningen samt förändrade krav inom rekrytering och information till medarbetare.
Läs notisen →