Mullsjö · Möte
Kommunstyrelsen 25 mars 2026, Mullsjö
- Information om visselblåsarärende läggs till handlingarna
Kommunstyrelsens personalutskott föreslår att kommunstyrelsen lägger till information om ett visselblåsarärende till handlingarna. En anmälan om mobbing kom in via kommunens visselblåsarsystem. Eftersom anmälan saknade information om vilken arbetsplats det gällde kunde den inte utredas och avskrevs därför.
Läs notisen →
- Diskussioner om kommunen som arbetsgivare ska hållas med nämndordföranden
Kommunstyrelsens personalutskott beslutar att enligt årshjulet bjuda in nämndernas presidier och förvaltningschef till en diskussion om bland annat attraktiv arbetsgivare. Tillförordnade personalchefen får även i uppdrag att ta fram ett underlag till dessa träffar som ska delas med både utskottet och de inbjudna.
Läs notisen →
- Minskad arbetstid beviljas för anställd
En anställd i kommunen får minska sin arbetstid enligt arbetstidsmodellen 80-90-100. Kommunstyrelsens personalutskott har godkänt ansökan om nedtrappning av arbetstiden.
Läs notisen →
- Registerkontroller inför anställning i hemtjänsten
Personer som ska arbeta i hemmet hos äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning kommer att genomgå registerkontroller vid anställning. Kommunstyrelsens personalutskott har beslutat att kommunen tillämpar den möjlighet till registerkontroll inför anställning som lagstiftningen medger vid arbete i hemmet hos äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning. Kommunledningsförvaltningen har fått i uppdrag att analysera vilka ledande befattningar eller andra nyckelbefattningar som bör omfattas av registerkontroll och återkomma till kommunstyrelsens personalutskott med förslag.
Läs notisen →