Lidköpings kommun antar ny strategi för kompetensförsörjning

Lidköpings kommun har antagit en kompetensförsörjningsstrategi för Lidköpings kommunkoncern. Strategin ska användas för att styra hur kommunen attraherar, utvecklar och behåller personal i framtiden.

Kommunstyrelsen överlämnar kompetensförsörjningsstrategin till Lidköping Stadshus AB för fastställande i de kommunala bolagen. Det nya dokumentet ersätter den gamla policyn för kompetensutveckling som antogs 1999.

Kommunstyrelsen föreslår även att kommunfullmäktige upphäver den gamla policyn för kompetensutveckling eftersom den nya strategin nu tar över dess roll.