Rutiner för bakgrundskontroller vid nyanställningar ska förbättras

Utbildningsnämnden ska utveckla och stärka rutinerna för bakgrundskontroller vid rekrytering efter att en granskning visat att hanteringen varit bristfällig.

Detta innebär att förvaltningen, tillsammans med kommunens HR-avdelning, ska:

• Genomföra systematiska kontroller för att säkerställa att rutiner i samband med rekrytering och bakgrundskontroller efterlevs.
• Säkerställa att kontroll av registerutdrag genomförs och dokumenteras enligt gällande rutiner.
• Utveckla rutiner för att säkerställa att upphandlade verksamheter och externa aktörer följer samma rutiner för bakgrundskontroller som kommunen.

Nämnden planerar att följa upp de genomförda åtgärderna under våren 2027.