Löneöversyn landade på 3,21 procent

Den senaste löneöversynen i Helsingborg resulterade i en total löneökning på 3,21 procent. Detta framkom vid en uppföljning i HR-utskottet.

Utskottet fick även information om arbetet med EU:s lönetransparensdirektiv, där mer information väntas när regeringen har fattat beslut om den nationella hanteringen. Vidare redovisades det gemensamma samarbetet mellan kommunerna i projektet Familjen Helsingborg, som omfattar bland annat HR-servicecenter, upphandlingar, traineeprogram och en utredning kring vad som skulle kunna hanteras gemensamt framöver.