Helsingborgs stad utreder hur personalförmåner och omställningsstöd kan förbättras

Helsingborgs stad utreder nu hur man kan öka användningen av pensionsförmåner och friskvårdsförmåner bland anställda. HR-utskottet har begärt återkoppling från HR-direktören om hur kommunen kan marknadsföra förmånerna bättre och öka aktiveringsgraden.

Utöver detta granskas hur kommunen använder omställningsstöd från Omställningsfonden. Det har framkommit att många ansökningar saknar tydlig koppling till kompetensförflyttning, vilket krävs för att medel ska beviljas. Staden behöver därför stärka sina behovsanalyser på individnivå.

Utskottet fick även information om disciplinärenden under andra halvåret 2025 och tvister sedan hösten 2025.