Nya arbetsmiljömål för kommunen 2027–2030

Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar nya arbetsmiljömål för perioden 2027–2030.

De föreslagna målen innebär att:

• Arbetsgivare och arbetstagare arbetar gemensamt för en hållbar arbetsmiljö med balans mellan krav och resurser.
• Arbetsmiljön ska präglas av respekt, öppenhet och trygghet där nolltolerans mot kränkande särbehandling, trakasserier och diskriminering råder.
• Sjukfrånvaron ska för kommunen som helhet vara högst 5% för att stärka kontinuiteten i verksamheten och främja kvalitet och arbetstillfredsställelse.
• Ett tillgängligt och tydligt ledarskap som tillsammans med medarbetarna tar gemensamt ansvar för att skapa en hållbar och god arbetsmiljö.