Utbildningsnämnden avslår krav på ändrad beslutsprocess för personalvarsel

Utbildningsnämnden har avslagit ett initiativärende som krävde att nämnden skulle fastställa att personalvarsel och större personalförändringar är principiella ärenden som kräver nämndens beslut.

Nämnden konstaterade att utbildningschefen har haft möjlighet att genomföra varslen, som rör en minskning av arbetsstyrkan med 12,8 årsarbetare i förskolan. Beslutet innebär att utbildningschefen kan fortsätta fatta beslut om personaladministration och varsel som verkställande åtgärder, då dessa inte anses påverka förskolans inriktning eller kvalitet.