Kungjort.

Umeå · Organ

Personalnämnden

Sammanfattade beslut från personalnämnden i Umeå.

Umeå · Personalnämnden · 2 juni 2026

Personalnämnden tar del av information om kompetensförsörjning och anställningar

Personalnämnden har tagit del av information om arbetet med kompetensförsörjning i nämnderna, samt en redogörelse för anställningar som avslutats med individuella överenskommelser mellan 2022 och maj 2026. Nämnden informerades även om att inget sammanträde hålls i augusti och att en uppdatering om skyddsombudsarbetet sker i september.

Umeå · Personalnämnden · 12 maj 2026

Personal som slutar ska kunna svara på enkät under betald arbetstid

Personalnämnden har beslutat att bifalla nämndinitiativet att ändra rutinerna för kommunens exitenkät. Syftet med ändringen är att anställda som lämnar sin tjänst ska kunna fylla i enkäten innan anställningen har upphört och under betald arbetstid. Stadsledningskontoret ska se över de befintliga rutinerna för att möjliggöra detta.

Godkännande

Umeå · Personalnämnden · 12 maj 2026

Personalnämnden beslutar att anta rapport om sjukfrånvaro och kompetensförsörjning till kommunstyrelsen

Personalnämnden beslutar att anta personalnämndens rapport till kommunstyrelsen. Rapporten visar att sjukfrånvaron i kommunen minskade från 7,7 till 7,2 procent under perioden januari till april 2026. I rapporten framgår att kvinnors sjukfrånvaro sjönk från 8,7 till 8,2 procent och männens från 5,4 till 5,0 procent jämfört med samma period föregående år. Nämnden ska framöver fokusera på kompetensförsörjning och sjukfrånvaro i sin personaluppföljning.

Godkännande

Umeå · Personalnämnden · 12 maj 2026

Personalnämnden tar del av årsrapport och personalinformation

Personalnämnden har tagit del av Sporrens årsrapport för 2025 som innehåller information om genomförda aktiviteter 2025, ekonomiskt utfall samt på gång 2026. Nämnden informerades även om ledningsråd för den kommunala AI-satsningen, SKR.; förslag om utökat straffrättsligt ansvar för tjänstepersoner; nytt brott: missbruk av offentlig ställning; samt LOS - Lag om offentlig säljverksamhet.

Umeå · Personalnämnden · 17 mars 2026

Personalnämnden tar del av information om personalfrågor

Personalnämnden har tagit del av information om bland annat skyddsombudens förutsättningar, individuella överenskommelser, pensionsålder och nya regler för registerkontroller vid anställning.

Umeå · Personalnämnden · 10 februari 2026

Redovisning om hot och våld mot personal godkänd

Personalnämnden har godkänt en redovisning som sammanställer statistik över hot, våld och otillåten påverkan mot kommunens medarbetare under 2025.

Godkännande

Umeå · Personalnämnden · 10 februari 2026

Utredning av nya rutiner för utcheckningsenkäter

Personalnämnden har beslutat att förvaltningen ska utreda möjligheten att ändra rutinerna för EXIT-enkäter så att de fylls i under arbetstid innan en anställning upphör.