Personalnämnden beslutar att anta rapport om sjukfrånvaro och kompetensförsörjning till kommunstyrelsen

Personalnämnden beslutar att anta personalnämndens rapport till kommunstyrelsen. Rapporten visar att sjukfrånvaron i kommunen minskade från 7,7 till 7,2 procent under perioden januari till april 2026.

I rapporten framgår att kvinnors sjukfrånvaro sjönk från 8,7 till 8,2 procent och männens från 5,4 till 5,0 procent jämfört med samma period föregående år. Nämnden ska framöver fokusera på kompetensförsörjning och sjukfrånvaro i sin personaluppföljning.