Sundbyberg · Organ
Sammanfattade beslut från kommunstyrelsens personalutskott i Sundbyberg.
Sundbyberg · Kommunstyrelsens personalutskott · 1 juni 2026
Sektorn för lärande och bildning informerar om sitt arbete med personalfrågor, sektorns mål och grunduppdrag samt kompetensutvecklingsinsatser för de ca 600 årsarbetande personer som arbetar mot grundskole- och gymnasienämnden samt ca 440 årsarbetande personer som arbetar mot förskolenämnden.
Sundbyberg · Kommunstyrelsens personalutskott · 1 juni 2026
Sundbyberg fortsätter arbetet med att införa en ny medarbetarportal, ett nytt HR-system och en gemensam chefsstruktur.
Sundbyberg · Kommunstyrelsens personalutskott · 1 juni 2026
En ny medarbetarportal planeras upphandlas med målet att ha ett avtal klart innan årsskiftet.
Sundbyberg · Kommunstyrelsens personalutskott · 1 juni 2026
Nästintill allt av de åtta stycken kontrollpunkter inom området är åtgärdat, och de två punkter som är pågående förväntas avslutas i närtid.
Sundbyberg · Kommunstyrelsens personalutskott · 13 april 2026
Kommunen arbetar nu med att ta fram en krigsorganisation för att kunna upprätthålla verksamhet av vikt för totalförsvar. Arbetet innebär bland annat workshops med olika sektorer.
Sundbyberg · Kommunstyrelsens personalutskott · 13 april 2026
Kommunstyrelsen fattade den 9 mars 2026 beslut om fastställande av rutin för arbetsmiljö, hälsa, likabehandling och systematiskt arbetsmiljöarbete i Sundbybergs stad samt uppdrag om att årligen rapportera en samlad redovisning av det systematiska arbetsmiljöarbetet till kommunstyrelsen i enlighet med stadens styrmodell.
Sundbyberg · Kommunstyrelsens personalutskott · 13 april 2026
Ett nytt HR-system ska införas med målet att det ska vara färdigt innan sommaren år 2027. Ett avtal för upphandlingen är redan tecknat och systemet ska integreras under våren/sommaren år 2026.
Sundbyberg · Kommunstyrelsens personalutskott · 13 april 2026
Kommunen fortsätter sitt arbete med att säkra kompetensförsörjning inom välfärd och omsorg genom att fokusera på att stärka arbetsmiljön, arbeta med friskfaktorer och ett nära och engagerat ledarskap. Arbetet sker med utgångspunkt i äldrenämnden och social- och arbetsmarknadsnämndens kompetensförsörjningsplaner för att möta den höga konkurrensen om socionomer, övrig legitimerad personal samt specialistkompetens.
Sundbyberg · Kommunstyrelsens personalutskott · 2 februari 2026
Kommunstyrelsens personalutskott ställer in sitt planerade möte den 9 mars 2026 då inga ärenden finns att behandla.