Skellefteå · Organ
Beslut från personalnämnden i Skellefteå.
Skellefteå · Personalnämnden · 11 maj 2026
Skellefteå kommun fastställer ett nytt arvodesreglemente för förtroendevalda som träder i kraft den 1 januari 2027. Grundarvodet kommer att utgöra 80 procent av grundarvodet för riksdagens ledamöter på årsbasis.
Skellefteå · Personalnämnden · 11 maj 2026
Skellefteå kommun informerar om nya bestämmelser för förtroendevaldas pension, familjeskydd och omställningsstöd. Reglerna gäller för de som tillträder uppdrag efter valet 2026.
Skellefteå · Personalnämnden · 11 maj 2026
Personalnämnden har godkänt sin delårsrapport för april 2026, som nu skickas vidare till kommunfullmäktige.
Skellefteå · Personalnämnden · 11 maj 2026
Personalnämnden har fastställt nya beloppsgränser för inköp under 2026. Ändringen innebär bland annat att vissa gränser för attester har utökats och att processen förenklats genom att tidigare olika beslutstyper nu ersatts av en gemensam kategori för inköpsbeslut.
Skellefteå · Personalnämnden · 11 maj 2026
Personalnämnden har godkänt den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Uppföljningen identifierade behov av att stärka skyddsombudens roll, förbättra dokumentationen av riskbedömningar samt skapa bättre rutiner för att hantera inrapporterade tillbud och olycksfall.
Skellefteå · Personalnämnden · 11 maj 2026
Kommunen har redan infört obligatoriska registerkontroller för nyanställningar inom äldreomsorgen i den utsträckning som lagen tillåter. Beslutet innebär att de rutiner och instruktioner som efterfrågades i en motion redan finns på plats och används i verksamheten.
Skellefteå · Personalnämnden · 11 maj 2026
Skellefteå kommun antar nya bestämmelser för förtroendevaldas pension, omställningsstöd och familjeskydd. Reglerna innebär bland annat att tid hos andra uppdragsgivare kan räknas in i kvalifikationstiden och att det tidigaste uttaget av pension sker vid 62 års ålder.
Skellefteå · Personalnämnden · 11 maj 2026
Skellefteå kommun antar reviderade tillämpningsanvisningar för pensionsbestämmelserna PBF och OPF-KR 26. Ändringarna innebär främst redaktionella justeringar och en uppdatering av avsnittet om ålderspension.
Skellefteå · Personalnämnden · 11 maj 2026
Skellefteå kommun förlänger beslutet om betald kompenserande vila för personal som har avbruten beredskap för aktivt arbete. Förlängningen gäller fram till och med den 30 juni 2027 för att ge verksamheterna tid att hitta långsiktiga lösningar för beredskapen.
Skellefteå · Personalnämnden · 11 maj 2026
Personalnämnden har godkänt information om specialistundersköterskeutbildningen. Det första året finansieras via Äldreomsorgslyftet medan socialkontoret arbetar med en lösning för det sista året.
Skellefteå · Personalnämnden · 11 maj 2026
Personalnämnden har tagit emot information gällande utbildningen för specialistundersköterskor.
Skellefteå · Personalnämnden · 11 maj 2026
Personalnämnden har godkänt information om de arbetsrättsliga ärenden som hanterats under perioden.
Skellefteå · Personalnämnden · 30 mars 2026
Kommunen finansierar rekryteringscenter med 1,5 miljoner kronor under 2026. Beloppet innebär ett preliminärt budgeterat underskott för personalnämnden som ska täckas i samband med bokslut.
Skellefteå · Personalnämnden · 30 mars 2026
Personal på socialkontoret som arbetar obekväm arbetstid på helger får från och med den 1 april 2026 högre ersättning. Socialnämnden får erbjuda 30 % högre ersättning under natt (kl. 22.00–06.00) på lördagar, söndagar och helgdagar, samt 20 % högre ersättning för övrig obekväm arbetstid på helger.
Skellefteå · Personalnämnden · 30 mars 2026
Personalnämnden har godkänt information om hur kommunen hanterar tillbud och arbetsrättsliga ärenden. Uppföljningen visar att hanteringen av ärenden har förbättrats det senaste året.
Skellefteå · Personalnämnden · 30 mars 2026
Personalnämnden har fastställt sin nya uppdragsplan för åren 2027–2036. Planen innehåller prioriterade inriktningar och beskrivningar av nämndens ekonomiska förutsättningar och framtida resursbehov.
Skellefteå · Personalnämnden · 30 mars 2026
Personalnämnden har godkänt månadsrapporten och den ekonomiska prognosen för februari 2026. Rapporten visar en negativ budgetavvikelse på 1,5 miljoner kronor för verksamhetens del, vilket beror på fortsatt stöd till Rekryteringscenter.
Skellefteå · Personalnämnden · 30 mars 2026
Kommunen inför inte obligatoriska språktester för all personal inom för- och grundskolan. Beslutet innebär att rekryteringen fortsätter att baseras på individuella kravprofiler där språktester används när det bedöms ändamålsenligt.
Skellefteå · Personalnämnden · 30 mars 2026
Kommunen inför inte möjligheten för medarbetare att donera sin 25-årsgåva till en välgörenhetsorganisation. Beslutet grundas på att medarbetaren blir förmånsskattepliktig om hen själv får välja vilken organisation som ska ta emot bidraget.
Skellefteå · Personalnämnden · 30 mars 2026
Personalnämnden har avslagit en begäran om ytterligare ersättning för förlorad semesterförmån för åren 2019–2025. Nämnden konstaterar att den förtroendevalde redan fått utbetalningar enligt gällande regler.
Skellefteå · Personalnämnden · 30 mars 2026
Personalnämnden har godkänt utvärderingen av sina arbetsformer för år 2025. Utvärderingen genomfördes via en enkätundersökning som visar på en generellt hög skattning av nämndens arbete.
Skellefteå · Personalnämnden · 30 mars 2026
Personalnämnden har godkänt information om arbetsrättsliga ärenden och en principöverenskommelse mellan centrala parter gällande graviditetspenning.
Skellefteå · Personalnämnden · 30 mars 2026
Personalnämnden har godkänt informationen om hur rekryteringskampanjen ”Ett mänskligare jobbsökande” har genomförts, inklusive detaljer om upphandling och fakturering.
Skellefteå · Personalnämnden · 30 mars 2026
Inga nya åtgärder eller beslut fattas gällande rekryteringskampanjen ”Ett mänskligare jobbsökande” efter att frågan behandlats som en övrig fråga.
Skellefteå · Personalnämnden · 26 februari 2026
Från och med 1 mars 2026 inför Skellefteå kommun nya riktlinjer som gör frivilliga registerkontroller obligatoriska för vissa yrkesgrupper. Kontrollerna gäller bland annat personer som ska arbeta med barn, i äldres eller funktionsnedsatta vuxnas hem, samt vid anställning till ledande befattningar. Kommunledningskontoret ska nu ta fram detaljerade rutiner för hur kontrollerna ska genomföras och dokumenteras.
Skellefteå · Personalnämnden · 26 februari 2026
Personalnämnden flyttar sina möten den 26 mars och 13 maj till nya datum i mars och maj 2026.