Sammanfattade beslut från kommunstyrelsens personalutskott i Ludvika.
Ludvika · Kommunstyrelsens personalutskott · 8 september 2026
Kockar inom vård och omsorg samt vissa tjänstemän inom kultur och samhällsutveckling ska få högre löner. Personalutskottet har beslutat om en särskild lönesatsning för att förbättra möjligheten att behålla personal inom dessa yrkesgrupper.
De extra medlen fördelas enligt följande:
- 45 000 kr i månaden till tillsvidareanställda kockar inom vård- och omsorgsförvaltningen.
- 12 000 kr i månaden till planarkitekter, samhällsplanerare samt mät- och GIS-ingenjörer inom kultur- och samhällsutvecklingsförvaltningen.
De nya lönerna betalas ut från och med den 1 november 2026.
Godkännande
Ludvika · Kommunstyrelsens personalutskott · 8 september 2026
Lägstanivåerna i kommunens löneboxar höjs inför 2027. Personalutskottet har beslutat att lägstanivån för outbildade ska höjas från 23 638 kronor till 24 000 kronor, och att lägstanivån för utbildade ska höjas från 25 798 kronor till 26 000 kronor.
Godkännande
Ludvika · Kommunstyrelsens personalutskott · 8 september 2026
Kommunen genomför en satsning på artificiell intelligens (AI). Arbetet sker även i samarbete med ett digitaliseringsråd där 13 kommuner deltar.
Ludvika · Kommunstyrelsens personalutskott · 8 september 2026
Sjukfrånvaron i Ludvika kommun har minskat under de senaste två åren. Den rullande sjukfrånvaron för de senaste tolv månaderna uppgick i juli 2026 till 9,29 procent, jämfört med 9,53 procent vid utgången av 2025 och 10,14 procent vid utgången av 2024.
Samtidigt har sjukfrånvaron mellan 60 och 365 dagar ökat, medan korttidsfrånvaro och mycket långvarig sjukfrånvaro har minskat. Personalutskottet noterar redovisningen som visar att sjukfrånvarons nivå och utveckling skiljer sig mellan kommunens förvaltningar och att sjukfrånvarons mönster skiljer sig mellan åldersgrupperna.
Ludvika · Kommunstyrelsens personalutskott · 8 september 2026
Personalutskottet godkänner hanteringen av inkomna cirkulär från SKR gällande information om missbruk av offentlig ställning. Informationen om missbruk kommer att skickas ut till samtliga förvaltningar.
Ludvika · Kommunstyrelsens personalutskott · 8 september 2026
De nya lönerna för samtliga medarbetare i kommunen är nu klara. De nya lönerna har gällt och betalats ut sedan den 1 april 2026.
Inom avtalsområdet Kommunal blev löneökningen 917 kronor per medarbetare.
Ludvika · Kommunstyrelsens personalutskott · 8 september 2026
Personalutskottet noterar informationen om genomförda förhandlingar och överläggningar med arbetstagarparter under 2025.
Ludvika · Kommunstyrelsens personalutskott · 5 maj 2026
Finansutskottet noterar informationen om de förhandlingar och överläggningar som genomförts med arbetstagarparter under 2025.
Ludvika · Kommunstyrelsens personalutskott · 8 april 2026
Lönerna för feriearbetare i kommunen justeras till 113 kronor respektive 93 kronor per timme i bruttolön.
Personalutskottet antar förslaget om justerad ferielön. Den högre lönen på 113 kronor gäller för personer som fyller 18 år under året, medan den lägre lönen på 93 kronor gäller för personer under 18 år. Beloppen inkluderar semesterersättning.
Godkännande
Ludvika · Kommunstyrelsens personalutskott · 10 mars 2026
Kommunstyrelsen ska ta beslut om att de nuvarande riktlinjerna för medarbetarsamtal, som fastställdes den 10 oktober 2022, ska upphävas.
Förslaget innebär att de specifika reglerna för medarbetarsamtal tas bort, då dessa funktioner anses finnas beskrivna i Lönepolitiska riktlinjer och Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete.