Motion om belastningsregister inom vård och omsorg anses besvarad

Socialnämnden föreslår att kommunfullmäktige beslutar att motionen om krav på belastningsregister vid nyanställning inom vård och omsorg ska anses vara besvarad.

Anledningen till förslaget är att kommunen redan har infört krav på utdrag ur belastningsregistret vid nyanställning för vård och omsorg av äldre samt personer med funktionsnedsättning. Detta skedde i enlighet med ny lagstiftning som trädde i kraft den 1 mars 2026.

Bemanning och rekrytering har arbetat fram en rutin ”Registerkontroll inför anställning inom Äldreomsorg samt Funktionsnedsättning- och Socialpsykiatri” samt HR-enheten har tagit fram en kommunövergripande rutin för registerkontroller vid anställning. Rutinerna innebär bland annat att endast slutkandidaten vid en rekrytering ska uppvisa registerutdrag i samband med att anställningsavtal upprättas samt att dokumentation därefter sker i Anställningsguiden i Visma Självservice. Själva registerutdraget sparas inte (undantag gäller vid anställning inom verksamheter där arbete sker med barn med funktionsnedsättning, där arbetsgivaren är skyldig att bevara en kopia). För övriga registerutdrag får endast en notering göras om att utdrag har uppvisats, inte uppgifter om dess innehåll.