Växjö · Möte
Kommunstyrelsen 14 april 2026, Växjö
- Torparskolan utses till årets bästa arbetsplats 2025
Torparskolan inom utbildningsförvaltningen har utsetts till årets bästa arbetsplats 2025 av kommunstyrelsens organisations- och personalutskott. Arbetsgruppen tilldelas 30 000 kronor, dock högst 2 000 kronor per arbetstagare, för att användas till valfri aktivitet. Utmärkelsen delas ut för att lyfta fram ett systematiskt och hållbart arbetssätt för att planera, följa upp och utveckla verksamhetens resultat och mål; ett positivt arbetsklimat som främjar en trygg och inkluderade arbetsmiljö, delaktighet och engagemang; samt ekonomiskt resultat utifrån givna förutsättningar med hänsyn till oväntade omvärldsfaktorer.
Läs notisen →
- Nya regler för pension och omställningsstöd för förtroendevalda
Kommunfullmäktige har beslutat att anta Bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda (OPF-KR 26) med tillhörande bilagor, vilket träder i kraft den 15 oktober 2026. Kommunstyrelsens organisations- och personalutskott utses till lokal pensionsmyndighet med ansvar att tolka och tillämpa de nya bestämmelserna. Utskottet får även i uppdrag att se över och uppdatera nuvarande styrande dokument avseende pensionsregler för förtroendevalda i Växjö kommunkoncern.
Läs notisen →
- Växjö kommun ska upphandla nya profilprodukter
Växjö kommun ska upphandla nya profilprodukter såsom tygkassar, pennor, logoband och ryggsäckar. Organisations- och personalutskottet godkänner upphandlingspresentationen. Upphandlingen omfattar produkter för flera kommunala bolag och förvaltningar, bland annat Vidingehem AB, Växjö fastighetsförvaltning AB, Växjö Energi AB, Växjö räddningstjänst, Södra Smålands avfall och miljö AB samt Växjö Linnæus Science Park AB. Kommunen ställer miljökrav, samt sociala och etiska krav i enlighet med Upphandlings- och inköpspolicy för Växjö kommun. Uppförandekoden bifogas upphandlingen och utgör ett obligatoriskt krav. Tygkassar ska vara Fairtrade märkta och tillverkade av ekologiskt odlad bomull. I övriga produktgrupper ställs krav på att produkterna ska bestå helt eller delvis av återvunnet material.
Läs notisen →
- Växjö kommun startar upphandling av nytt system för digital signering inom hälso- och sjukvård
Växjö kommun ska upphandla ett nytt IT-stöd för digital signering av hälso- och sjukvårdsinsatser. Systemet ska användas av både omsorgsförvaltningen och förvaltningen för arbete och välfärd. Organisations- och personalutskottet godkänner upphandlingspresentationen och gett upphandlingschefen i uppdrag att genomföra processen. Det nya avtalet beräknas löpa i åtta år, från den 1 november 2026 till den 31 oktober 2034. Upphandlingsvärdet uppskattas till cirka 1 000 000 kronor per år.
Läs notisen →
- Växjö kommun ansluter sig till ramavtal för drivmedel och stationstankning
Växjö kommun godkänner upphandlingspresentationen som avser avropsanmälan till ADDA Inköpscentrals ramavtal för stationstankning. Beslutet innebär att kommunen kan köpa drivmedel som bensin, diesel, HVO100, övrig biodiesel och etanol E85, fordonsgas - BiogasBas och biogas100, samt övriga produkter som automattvätt, tillbehör som spolarvätska, smörjolja och andra fordonsrelaterade produkter. Det beräknade värdet för upphandlingen är cirka 2 200 000 kronor per år. Organisations- och personalutskottet har gett upphandlingschefen i uppdrag att genomföra avropsanmälan.
Läs notisen →
- Kommunen beställer nya arbetskläder för cirka 4 800 000 kronor årligen
Organisations- och personalutskottet har godkänt en upphandlingspresentation för att avropa arbetskläder från ADDA Inköpscentrals ramavtal. Upphandlingschefen har fått i uppdrag att genomföra avropsanmälan. Avtalet omfattar yrkeskläder för personal inom Delområde A - Bygg, fastighet, park och anläggning samt Delområde B – Vård, omsorg och serviceverksamheter. Det beräknade värdet för upphandlingen är cirka 4 800 000 kronor per år. Det nya avtalet löper i fyra år, från den 1 maj 2026 till och med den 30 april 2030.
Läs notisen →