Västerviks kommun ska ta fram ny värdegrund och stärka organisationskulturen

Kommunstyrelsen har beslutat att uppdra åt kommundirektören att genomföra ett koncerngemensamt arbete under två år för att ta fram en gemensam värdegrund och stärka organisationskulturen i Västerviks kommunkoncern.

Arbetet ska genomföras gemensamt över hela koncernen och syftar till att utveckla ledarskap, medarbetarskap och beteenden som stärker kommunens genomförandekraft.