Nya riktlinjer för hantering av arbetsbrist och övertalighet i kommunen

Personalutskottet i Varbergs kommun har antagit en anvisning för hantering av övertalighet och arbetsbrist.

Anvisningen ersätter tidigare styrdokument och syftar till att skapa en enhetlig och rättssäker process i hela organisationen. Fokus ligger på att genomföra tidiga åtgärder för att undvika uppsägningar, där möjligheter till förflyttning och omplaceringsutredningar ska prövas först utifrån turordningsregler och kvalifikationer.