Varberg · Möte
Kommunstyrelsen 1 oktober 2026, Varberg
- Personalutskottet fokuserar på arbetsmiljö och nya lagansvar vid möte med nämnden
Personalutskottet har beslutat att lägga särskild tonvikt vid specifika frågor vid ett kommande dialogsamtal med miljö- och hälsoskyddsnämnden den 29 oktober 2026. Fokus vid samtalet ska ligga på följande områden: - Hur nämnden arbetar för att skapa och upprätthålla god arbetsmiljö samt hur de arbetar med resultatet av medarbetarundersökningen. - Vad som har hänt sedan det senaste dialogsamtalet med nämnden. - Nämndens förberedelser inför övertagandet av kommunens ansvar enligt alkohollagen, lagen om tobak och liknande produkter, lagen om handel med vissa receptfria läkemedel samt lagen om tobaksfria nikotinprodukter.
Läs notisen →
- Personalutskottet lägger information om sjukfrånvaro till handlingarna
Personalutskottet beslutar att lägga informationen om sjukfrånvaron inom kultur- och fritidsförvaltningen till handlingarna. Sjukfrånvaron för perioden augusti 2025 till juli 2026 uppgår till 4,83 procent, varav korttidssjukfrånvaron är 2,23 procent. Den längre sjukfrånvaron, 60 dagar eller mer, har ökat jämfört med tidigare år.
Läs notisen →
- Information om förändrade regler för arbetstid och pension
Personalutskottet beslutar att lägga informationen om förändring gällande önskad sysselsättningsgrad och partiell nedtrappning av tjänst enligt Allmänna Bestämmelser, AB.
Läs notisen →
- Arbetet med nya förmåner och friskvård för kommunanställda inleds 2027
Varbergs kommun ska se över hur förmåner och friskvård erbjuds sina medarbetare. Under 2027 genomförs en process för att skapa en mer sammanhållen lösning för alla förvaltningar. Bakgrunden till arbetet är att nuvarande system behöver förändras. Exempel på detta är att avtalet med det företag som levererat förmånscyklar är uppsagt och att flera områden som skulle kunna finansieras genom friskvård saknar möjlighet i nuläget och att det finns ingen hantering för kvittohantering.
Läs notisen →
- Utredning fortsätter om arvoden för förtroendevald
Personalutskottet ska utreda vidare hur ersättningar ska hanteras efter att Dusan Gocic meddelat att han vill avsäga sig alla arvoden kopplade till sina förtroendeuppdrag. Eftersom det saknas regler för detta i nuvarande bestämmelser skickas ärendet tillbaka för ytterligare utredning.
Läs notisen →
- Personalutskottet lägger information om delårsrapport till handlingarna
Personalutskottet beslutar att lägga information från Personalkontoret om väsentliga personalförhållanden i kommunens delårsrapport 2026 till handlingarna.
Läs notisen →
- Information om omorganisation och personalfrågor
Personalutskottet har beslutat att lägga information från personaldirektören till handlingarna om bland annat en pågående omorganisation inom kommunstyrelsens förvaltning och hamn- och gatuförvaltningen. Informationen rör även en pågående medarbetarenkät, influensavaccination samt HR-ledningsgruppen. Under mötet besvarades även frågor rörande omställningsstöd.
Läs notisen →