Kungjort

Uppsala · Möte

Äldrenämnden 10 juni 2026, Uppsala

  • Uppdrag ges att revidera strategi för psykologisk trygghet

    Förvaltningen ska revidera strategi och handlingsplan för psykologisk trygghet hos medarbetare till september 2026.

    Notis saknas — skrivs när du öppnar artikeln

  • Ekonomiskt bokslut för april 2026 presenterat

    Äldrenämnden har tagit emot det ekonomiska bokslutet för april 2026, som visar ett ackumulerat resultat på plus 1 miljon kronor.

    Notis saknas — skrivs när du öppnar artikeln

  • Uppföljning av äldrenämndens interna kontroller godkänd

    Äldrenämnden har godkänt uppföljningen av sina interna kontrollmoment för juni 2026 och lämnat över rapporten till kommunstyrelsen.

    Notis saknas — skrivs när du öppnar artikeln

  • Information om avtalsuppföljning mottagen

    Äldrenämnden har tagit emot en delårsrapport som sammanfattar hur avtal och uppdrag har följts upp mellan januari och april 2026.

    Notis saknas — skrivs när du öppnar artikeln

  • Nya riktlinjer för hälso- och sjukvård i kommunens äldreomsorg

    Uppsala kommun inför nya övergripande riktlinjer för hälso- och sjukvård som gäller alla verksamheter inom äldre- och omsorgsnämndens område. De nya reglerna tydliggör ansvarsfördelningen mellan huvudman och vårdgivare samt beskriver gemensamma arbetssätt för omvårdnad, habilitering och rehabilitering.

    Notis saknas — skrivs när du öppnar artikeln

  • Rapport om fördröjda beslut inom socialtjänsten godkänd

    Äldrenämnden har godkänt en rapport som visar vilka gynnande beslut inom socialtjänsten som inte har verkställts inom tre månader under första kvartalet 2026. Rapporten lämnas vidare till kommunfullmäktige.

    Notis saknas — skrivs när du öppnar artikeln

  • Äldrenämnden lämnar yttrande om granskning av vårdsamverkan

    Äldrenämnden har skickat ett yttrande till kommunrevisionen gällande granskningen av Region Uppsalas och kommunernas gemensamma arbete för effektiv och nära vård 2030.

    Notis saknas — skrivs när du öppnar artikeln

  • Äldrenämnden lämnar yttrande till kommunrevisionen

    Äldrenämnden har lämnat in ett yttrande till kommunrevisionen gällande granskningen av kommunstyrelsen och nämndernas struktur för styrning och kontroll under 2025.

    Notis saknas — skrivs när du öppnar artikeln

  • Ingen ny verksamhet för äldre kvinnor som utsätts för våld

    Äldrenämnden har inte beslutat att inrätta en särskild verksamhet för äldre kvinnor som utsätts för våld i nära relationer. Motionen om en så kallad 'tantjour', informationskampanj och kompetensutveckling för Trygghetsjouren har besvarats med det nuvarande underlaget.

    Notis saknas — skrivs när du öppnar artikeln

  • Ingen ny utredning om trygghetsjour för äldre

    Uppsala kommun kommer inte att genomföra en särskild utredning om en trygghetsjour för alla äldre som behöver akut äldreomsorg. Istället fortsätter kommunen sitt pågående arbete med att kartlägga och utveckla insatser utan behovsprövning samt stärka stödet för personer i akut behov.

    Notis saknas — skrivs när du öppnar artikeln

  • Ingen ny rätt att välja kön på omsorgspersonal

    Uppsala kommun inför inte en ny värdighetsgaranti som ger brukare rätt att välja kön på personal vid intima moment. Vård- och omsorgsförvaltningen ska istället utreda möjligheterna för hur brukare kan få välja kön på personalen vid sådana tillfällen.

    Notis saknas — skrivs när du öppnar artikeln

  • Fortsatt arbete med utveckling av träffpunkter för äldre

    Kommunen fortsätter arbetet med att utveckla träffpunkter för äldre och tar med sig synpunkter om bland annat vävning i det fortsatta arbetet. Utbudet av aktiviteter kommer att vägas mot tillgängliga resurser och lokalförutsättningar.

    Notis saknas — skrivs när du öppnar artikeln

  • Översyn av riktlinjer för biståndsbedömning planeras

    Äldrenämnden planerar att se över riktlinjerna för hur bistånd bedöms under hösten.

    Notis saknas — skrivs när du öppnar artikeln

  • Fortsatt arbete med psykologisk trygghet för medarbetare

    Äldrenämnden fortsätter det pågående arbetet med att stärka den psykologiska tryggheten och motverka tystnadskultur på arbetsplatserna. Resultaten från den senaste mätningen analyseras nu som en del av nämndens befintliga strategi och handlingsplan.

    Notis saknas — skrivs när du öppnar artikeln

Källa: protokollet hos kommunen