Äldre medarbetare i Toreboda kan gå ner i arbetstid med bibehållen pension

Toreboda kommun ska följa de nationella riktlinjerna för partiell nedtrappning av arbetstid för äldre medarbetare. Beslutet innebär att anställda som nått pensionsålder kan få möjlighet att minska sin arbetstid till minst 80 procent, samtidigt som pensionsavsättningarna fortsätter att motsvara 100 procent av heltidslönen.

Genom att följa de centrala reglerna i kollektivavtalet kan kommunen stödja ett längre arbetsliv och säkra kompetensförsörjningen. Toreboda kommun har inga lokala lösningar som behöver fasas ut, vilket gör att de nya reglerna kan tillämpas fullt ut från och med den 1 januari 2027.