Tingsryd · Möte
KS Personalutskott 11 maj 2026, Tingsryd
- Nya regler för utbyte av semesterdagstillägg från 2027
Personalutskottet har antagit revidering av riktlinjer för utbyte av semesterdagstillägg mot ledig tid som börjar gälla från semesteråret 2027. De nya reglerna innebär att medarbetare som vill semesterväxla får ha högst 5 sparade semesterdagar vid årets början, vilket är en minskning från tidigare 10 sparade semesterdagar. Om en medarbetare har mer än 5 sparade dagar vid årets slut förlorar hen rätten till utbyte av semesterdagstillägget för nästkommande år.
Läs notisen →
- Nya regler för pension och omställningsstöd för förtroendevalda föreslås
Kommunstyrelsens personalutskott föreslår att kommunfullmäktige antar nya bestämmelser för omställningsstöd och pension för förtroendevalda i Tingsryds kommun. Reglerna ska träda i kraft den 15 oktober 2026. Förslaget innebär bland annat: - Att omställningsstöd inte ges vid fängelsedom på två år eller mer. - Att tid hos annan uppdragsgivare kan räknas in i kvalifikationstiden. - Att pensionsavsättningar ska tillämpas även för ledamöter i styrelserna för kommunens helägda bolag, lekmannarevisorer i kommunens helägda aktiebolag samt överförmyndare. Pensionsavsättningen beräknas enligt följande: På den förtroendevaldas årliga arvode avsätts 6 procent i pensionsavsättning. Ersättningen utbetalas årligen från respektive bolag. För förtroendevalda som har fyllt 69 år vid uppdragets början görs ingen pensionsavsättning. Beslutet är ännu inte slutgiltigt då det först måste godkännas av kommunstyrelsen och därefter av kommunfullmäktige.
Läs notisen →
- Personalutskottet tar emot rapport om projekt mot korttidssjukfrånvaro
Personalutskottet har tagit emot information om kommunens arbete med att minska korttidssjukfrånvaro under 2025. Målet var att öka frisknärvaron och välbefinnande för medarbetare samt stötta och kompetensutveckla chefer i arbetet med att öka frisknärvaron.
Läs notisen →
- Personalutskottet tar emot information om hälsotal
Personalutskottet har tagit emot en sammanställning över hälsotal och sjukfrånvaro för kommunens personal.
Läs notisen →