Kungjort.

Surahammar · Möte

Kommunstyrelsen 1 juni 2026, Surahammar

  • Kommunstyrelsen i Surahammars kommun godkänner samarbetsavtalet Handslaget med Region Västmanland

    Kommunstyrelsen i Surahammars kommun beslutar att godkänna Handslaget med Region Västmanland, Det handlar om livet. Genom avtalet ska kommunen och regionen samverka för att stärka det lokala arbetet med psykisk hälsa.

    Läs notisen →

  • Kommunstyrelsen föreslår att Valnämnden inkluderas i kommunens gemensamma arbetsregler

    Kommunstyrelsen rekommenderar att kommunfullmäktige beslutar att Valnämnden ska inkluderas i reglemente gemensamma arbetsformer för styrelse och nämnder. Beslutet innebär att Valnämnden ska bestå av 5 ledamöter och 5 ersättare.

    Läs notisen →

  • Kommunstyrelsen rekommenderar nya regler för valnämnden

    Kommunstyrelsen rekommenderar kommunfullmäktige besluta att anta reviderat reglemente för valnämnden inför det allmänna valet i september månad 2026. De uppdaterade reglerna innebär att valnämnden ska säkerställa att vallokaler och röstningslokaler är tillgängliga för personer med funktionsnedsättning och att information om val och röstning finns tillgänglig på relevanta språk, ansvara för att ledamöter, ersättare och berörd personal får regelbunden utbildning i aktuella lagar, digitala system, säkerhetsfrågor och valadministration, samt ha en plan för krisberedskap och kontinuitet vid extraordinära händelser som kan påverka valgenomförandet.

    Läs notisen →

  • Kommunfullmäktige föreslagna riktlinjer för arbetsmiljö och hälsa

    Kommunstyrelsen rekommenderar kommunfullmäktige att anta riktlinjer för arbetsmiljö och hälsa i kommunens alla verksamheter. Riktlinjerna ersätter tidigare av förvaltningen beslutade riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete, riktlinje för friskvårdsbidrag samt riktlinje tobaksfri arbetstid.

    Läs notisen →

  • Kommunfullmäktige antar ny medarbetarpolicy

    Kommunfullmäktige antog den 7 april 2025 en ny Medarbetarpolicy som ersätter tidigare policyer. Kommunstyrelsen rekommenderade även att riktlinjen för medarbetarskap, chefs- och ledarskap ska antas.

    Läs notisen →

  • Kommunfullmäktige antar ny medarbetarpolicy och riktlinje för lönebildning

    Kommunfullmäktige antog den 7 april 2025 en ny medarbetarpolicy där den övergripande visionen med kommunens lönebildning beskrivs, samt en riktlinje för lönebildning i Surahammars kommunkoncern.

    Läs notisen →

  • Kommunen fortsätter arbete med trygga vägar och cykelstråk

    Kommunstyrelsen har besvarat ett medborgarförslag om trygga och synliga vägar genom att anse medborgarförslaget besvarat, då föreslagna intentioner redan omhändertas i pågående och planerade insatser. Arbetet inkluderar en ny hämta- och lämna-zon vid Tuppkärtsskolan, planering pågår för en motsvarande lösning vid Nytorpsskolan, underhållsasfaltering planeras av gång- och cykelvägnätet runt hela Stavtorpet, en ny gång- och cykelväg anläggs från bostadsområdet vid tennisplan i Stavtorpet upp till Odonvägen, kommunen planerar att söka medfinansiering inför 2027 för en sammanhängande gång- och cykelväg mellan Stavtorpet och området vid Willys längs Västeråsleden, samt utbyggnad av gång- och cykelväg längs Knuthagsgatan från värmeverket.

    Läs notisen →

Källa: läs protokollet som text · källprotokollet (PDF)