Strängnäs kommun antar ny strategi för inkludering och mångfald

Strängnäs kommun antar en ny strategi för inkludering, mångfald och aktiva åtgärder mot diskriminering. Syftet är att skapa en gemensam inriktning för kommunens arbete som arbetsgivare och säkerställa lika rättigheter för alla medarbetare.

Kommunfullmäktige föreslår även att kommunens helägda bolag fattar ett likartat beslut.