Kommunstyrelsen i Södertälje inför nya riktlinjer för att säkra personalförsörjningen

Södertälje kommun inför nu nya riktlinjer för att bättre kunna rekrytera och behålla personal. Beslutet tas för att möta utmaningar med förändrad demografi, ökade behov inom välfärden och hård konkurrens om arbetskraft.

De nya riktlinjerna ersätter kommunens tidigare kompetensförsörjningsplan. Syftet är att skapa ett mer samordnat och systematiskt arbetssätt i hela kommunen samt att tydliggöra vem som ansvarar för vad.