Omsorgsnämnden lägger till information om arbete med sjukfrånvaro i protokollet

Omsorgsnämnden beslutar att lägga till information om HR-enhetens arbete med sjukfrånvaro och rehabilitering inom omsorgen i protokollet.

Arbetet innefattar statistik över sjukfrånvaro, införandet av personalronder samt regelbundna möten mellan HR-partner och enhetschefer 2 gånger per termin.