Nya regler för löneinformation vid jobbansökningar

Kommunstyrelsen i Skara kommun inför nya riktlinjer för hur rekryteringar ska gå till. De nya reglerna innebär att arbetssökande ska få information om ingångslön eller löneintervall direkt i platsannonsen.

Förändringarna görs för att följa Lönetransparensdirektivet. Det innebär bland annat att det inte längre är tillåtet att efterfråga uppgifter om en arbetssökandes nuvarande eller tidigare lön, men man får fråga om vad den sökande själv önskar ha i lön.

Informationen om lön i annonserna ska vara aktuell och får inte vara äldre än sex månader. För verksamheter där den aktuella befattningen omfattar fem eller färre anställda lämnas motsvarande information i anpassad form direkt till slutkandidaten av rekryterande chef.