Utredning inleds om arbetsmiljö och personalrutiner i kommunen

Kommunstyrelsen har gett kommundirektören i uppdrag att utreda hur kommunen kan förbättra sina rutiner kring arbetsmiljö och personalfrågor.

Utredningen ska undersöka hur kommunen hanterar situationer där en anställd möter motstridiga krav, såsom instruktioner från ansvarig chef som inte går att förena med förväntningar från en förtroendevald, samt hur kontakter förutsätts ske utanför arbetstid. Den ska även klargöra hur förtroendevalda kan begära underlag och ha kontakter med anställda utan att skapa parallella arbetsledningsvägar. Syftet är att stärka rättssäkerheten, förebygga arbetsmiljörisker och ge både anställda, chefer och förtroendevalda tydliga förutsättningar att fullgöra sina uppdrag samt ge kommunstyrelsen ett bättre underlag för sitt förebyggande arbetsmiljöarbete.

Ärendet ska vara färdigt berett och åter i kommunstyrelsen den 10 november 2026.