Kommunstyrelsen föreslår att personalpolicyn ska fungera som arbetsmiljöpolicy

Kommunstyrelsen föreslår att kommunens personalpolicy uppdateras så att den även utgör kommunens officiella arbetsmiljöpolicy. Syftet är att tydliggöra de långsiktiga målen för arbetsmiljön och uppfylla lagens krav på en sådan policy.

I samband med ändringen föreslås det att ”Riktlinje för arbetsmiljö” som är beslutad 2016-11-14 tas bort, då den nuvarande personalpolicyn anses täcka samma innehåll.