Seniora kommunanställda får möjlighet till delvis nedtrappning av arbetstid

Östersunds kommun inför en förmån för seniora arbetstagare som gör det möjligt att minska arbetstiden till 80 procent. Medarbetare som använder förmånen får lön motsvarande 80 procent, samtidigt som avsättningen till tjänstepension fortsätter att ske på 100 procent.

Kommunstyrelsen har beslutat att införa partiell nedtrappningsförmån för seniora arbetstagare i enlighet med gällande centrala avtal. En central finansieringslösning kommer att riktas mot prioriterade yrkesgrupper, där kostnaden på 1 400 000 kronor per år från och med 2027 finansieras av Finansförvaltningens budget.

Utöver den centrala lösningen kan kommunens nämnder välja att erbjuda förmånen till medarbetare som inte omfattas av den centrala prioriteringen. I dessa fall ska kostnaden täckas av respektive nämnds ordinarie budget.

Kommundirektören har fått i uppdrag att ta fram rutiner för hur förmånen ska hanteras.