Seniora kommunanställda får möjlighet att trappa ner arbetstiden från 2027

Östersunds kommun inför en förmån för seniora arbetstagare som gör det möjligt att minska arbetstiden till 80 procent. Medarbetare som använder förmånen får lön motsvarande 80 procent, samtidigt som avsättningen till tjänstepensionen fortsätter att ske på 100 procent.

Kommunstyrelsen har beslutat att införa partiell nedtrappningsförmån för seniora arbetstagare i enlighet med gällande centrala avtal.

Från och med 2027 kommer den centrala lösningen att finansieras med 1 400 000 kronor årligen. Utöver detta kan kommunens nämnder välja att erbjuda förmånen till medarbetare som inte prioriteras centralt, där kostnaden täcks av respektive nämnds ordinarie budget.

Kommundirektören har fått i uppdrag att ta fram rutin för hantering av förmånen.