Kommunen startar arbete med nya riktlinjer för personalsäkerhet vid rekrytering

Kommunfullmäktige har godkänt Planeringsdirektiv för framtagande av riktlinje för personalsäkerhet vid rekrytering och anställning.

Syftet är att skapa en enhetlig och rättssäker process som samlar befintliga lagkrav och nya behov i ett gemensamt arbetssätt. Riktlinjen ska klargöra hur registerkontroller ska genomföras vid anställning till ledande befattningar samt vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna personer med funktionsnedsättning, vilket möjliggjorts genom ny lagstiftning från den 1 mars 2026.