Östersunds kommun stärker arbetet med arbetsmiljö och likabehandling

Kommunfullmäktige har antagit rapporten för årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete och likabehandling för 2025.

Flera nämnder får nu i uppdrag att genomföra skyddsronder och årlig uppföljning på alla ledningsnivåer. Barn- och utbildningsnämnden, Kommunstyrelsen, Kultur- och fritidsnämnden, Miljö- och Samhällsnämnden, Social- och arbetsmarknadsnämnden samt Tekniska nämnden ska genomföra dessa kontroller.

Dessutom ska dessa nämnder, tillsammans med Vård- och omsorgsnämnden, arbeta vidare med föreslagna åtgärder för att förbättra arbetsmiljön. Kommunstyrelsen har fått ett specifikt uppdrag att åtgärda de brister och utmaningar som identifierats i rapporten.